交代.感恩.庆祝——40不惑禾嘉人 集团40周年庆典活动将拉开帷幕-凯发k8国际首页登录

本网讯（谢碧静报道）以生产组创业起步， 40年来已成为多元化、跨行业和跨地区，中国知名的民营企业禾嘉集团，迎来了他的40年华诞。日前禾嘉集团在集团三楼会议室召开40周年庆典活动汇报会。禾嘉集团董事局主席夏朝嘉、集团中高层领导，及邀请的禾嘉集团的老领导，老朋友共同听取了40周年庆典活动的设计及安排。《华西都市报》封面新闻副总经理李红梅及团队成员，央视《品质》栏目导演满建行及团队成员在会上做了相关汇报，活动汇报后，相关领导进行了热烈的交谈，并发表了相关指示和重要讲话。

华西都市报封面新闻作为本次活动的报媒支持单位和庆典活动的策划执行单位，将通过专题报道，采访四川改革开放40年代表性人物夏朝嘉，采访禾嘉集团作为与中国改革开放共命运同成长的先行者亲历者的企业发展历程。以点带面，通过一个企业的发展历程见证中国改革开放40周年的经济发展，社会进步和企业成长。

央视《品质》栏目将为集团40周年庆典活动拍摄专题电视节目，通过影像回顾和镜头。将再现集团40年不同的历史阶段的不同的历史故事和三代禾嘉人的成长与风采。

作为集团层面，禾嘉集团四十周年庆典成立了活动组委会。为了在集团上下形成大庆互动的氛围，进一步弘扬禾嘉凯发官网入口首页的文化，激发员工全员参与的积极性，让员工更好的感受和体会到集团40年来的历史传承和凯发官网入口首页的文化。活动组委会策划了四大系列活动和四大评选活动，系列活动将从5月—7月，在三个月的时间里，四大系列活动和四大评选活动贯穿过程的始终，给集团各级员工一个展示自己的舞台，一个交流参与的平台，一个与集团共成长的见证。

禾嘉集团40周年庆典四大活动设计为：

1、禾嘉集团四十周年庆体育竞赛月

集团公司及所有子公司全体员工均可参与，比赛项目可包括乒乓球、羽毛球、拔河、赛跑等等，通过初赛、复赛、决赛，选出优胜者，让员工充分参与到集团四十周年庆典的氛围中来。

2、禾嘉集团四十周年庆文艺汇演月

集团公司及所有子公司全体员工均可参与，汇演可包括唱歌、跳舞等文艺表演形式，通过初赛、复赛、决赛，选出优秀歌曲和优秀舞蹈，提供给热爱文艺的员工一个充分展示自我风采的舞台，让员工在四十周年庆典期间欢聚一堂、交流互动。

3、禾嘉集团四十周年庆演讲比赛-我与禾嘉同成长

集团公司及所有子公司全体员工均可参与，主要围绕本企业、  本单位、本岗位在集团成立四十周年以来在生产经营工作中的突出成绩或者充分展现禾嘉凯发官网入口首页的文化和禾嘉人物风采的故事、亲身感受。

4、禾嘉集团四十周年庆典之-参观访问月

包括曾经一起共创集团打天下的企业员工，收购飞球、成保、成配、博美四个企业的企业退休员工或在职老员工以及曾经支持禾嘉成长的社会各界新老朋友，深入交流企业发展历程变化，感受历史变迁。

禾嘉集团40周年庆典四大评选颁奖设计为：

1、优秀员工奖

2、优秀团队奖

3、企业忠诚奖

4、终身成就奖

通过在集团及各子公司中，于不同的岗位特点，不同的年龄段，不同的创业经历，不同的贡献的员工，进行四大评选活动，以全面总结禾嘉人风采，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，同时感恩四十年来对集团曾经给予支持、帮助的社会各界的朋友们。

老领导何绍华在会议上讲到：禾嘉企业发展过程恰恰是改革开放的全过程，要结合改革开放四十年的背景，每个阶段和当时的时代背景相结合，通过个性看到一般性，很多民营企业都跨掉了，企业自己的个性很重要，禾嘉的成功不是偶然的，有一定的必然性。”

老领导张宗源在会议上讲到：我回顾了一下，所有四川范围内国企民企能够四十年坚持存活下来的总共就二十来家，四十而不惑，禾嘉体现的最明白，我们应该不断的总结、传承、推广，做人要诚，做事要实，就是诚实二字，四十年的禾嘉发展中也有很多坎坷，没有禾嘉这样强大的企业精神和凯发官网入口首页的文化支撑绝 对建设不起来，就是一盘散沙，作为民营企业，真正做到有血有肉，就要像禾嘉一样实实在在。

老领导蒋明政在会议上讲到：企业发展要突出人情味，人性在一个企业发展过程的充分体现，是通过企业对职工平时方方面面来展现的，比如当初当遇到贷款困难，发展受阻的情况下，还在为员工的工资和以后的生活保障问题着急，这是充满人性的，充分体现了和职工就像一个大家庭，这样一种凯发官网入口首页的文化，禾嘉集团在这方面表现很突出，值得总结与发扬。

 会议结束，禾嘉集团董事局主席夏朝嘉首先向前来参与听取汇报的老领导老朋友表示感谢。他对集团40周年庆典活动总结了三个关键词：交代、感恩、庆祝。

一是交代，在禾嘉40年的发展中，至今有两次创业。第一次创业的同时，形成了禾嘉人自己的文化，文化是可以传承的，作为下一代的禾嘉人都知道和传承，我们这次的庆典活动不是为了宣传产品，仅仅是为了交代，自己对自己的40年进行小结，我们为社会做了多少贡献？解决了多少人就业？为国家交了多少税？一点一滴，没有轰轰烈烈，只是一些看得见摸得着的平凡与朴实，对自己、对企业、对社会有个交代而已。同时，夏朝嘉还强调了禾嘉集团的二次创业，他说，“五年前我们提出第二次创业，五年的时间汇成八个字就是清空、放下、整顿、发展，我们要把前几十年所有的理念清空，清空昨天，才有今天和明天，再出发进行第二次创业。 

二是感恩，禾嘉集团是跟随改革开放一起成长的企业，每一个过程都是根据党的政策为指导的。没有党的改革开放政策，禾嘉集团就没有今天的成就，这是要感恩的，要感谢社会上帮助过禾嘉的人们。

三是庆祝，我们将通过媒体报道、电视节目，主题活动、优秀评选等一系列的方式来充分展现我们四十年的成长与发展，让大家来通过禾嘉40年的人与事，见证我们自己企业成长的历程，我们将本次庆典活动的主题确定为，禾嘉人的四十不惑。