二号选手李婷婷——禾嘉的异乡人 人文关怀情系异乡人-凯发k8国际首页登录

经过一周（7x24截止到2016年12月30日18:00）时间的角逐，承蒙禾嘉同事与亲朋好友的倾情力挺，一号选手博美亿达黄端龙的《我来自福建——爱拼才会赢》，微信点赞数量为105，此成绩作为该选手最终评选成绩。此后，此页面新增阅读数及点赞数不再计数。

现在推出二号选手——来自芊村道的李婷婷，请大家踊跃点赞。

二号选手李婷婷——禾嘉的异乡人  人文关怀情系异乡人

（芊村道李婷婷）

披星戴月地奔波

只为一扇窗

当你迷失在路上

能够看见那灯光

不知不觉把他乡

当做了故乡

只是偶尔难过时

不经意遥望远方

曾经的乡音

悄悄地隐藏

......                              -摘自李建《异乡人》

异乡人对家的念想

第一次离家的时候，我一个人在车站，耳机里是李建的《异乡人》，从未想过毕业后的我会是一种什么样的状态，在外漂泊10年，异地求学、异地生活、异地工作，我似乎远离了我的故乡，变成了一个异乡人。那时候只有爷爷奶奶，想起来，那大概便是我最快乐的一段时间。“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”，突然很羡慕这句词里的意境，远离故乡的人，在逢年过节的时候一股思念家乡、思念亲人的情愫便会由然升起。当初父母为生计奔波于陌生繁华的大城市，我与爷爷奶奶一同生活在老家。奶奶每天背着我去地里干活，当我在她的背上睡着了又醒来时，第一眼总是看见她白发上的露水，听见她走路的喘息声。傍晚，夕阳西下，太阳落山时，奶奶佝偻的背影拉着我缓缓的走回家。

还有我爷爷，那时他总生病，但他从来不愿意在家闲着，哪怕一天。姐姐上学步行有10余公里，爷爷每天清晨4点就会打着手电去送姐姐，晚上又去接她。日子就这样一天一天的过去，我和姐姐也一天一天的长高长大，想起爷爷奶奶，我的心里就充满着温馨充满着怀念，然而，自从爷爷奶奶去世后，故乡便从我记忆里渐行渐远了。

单位的人文关怀让异乡人不孤单

这大概是我的第三份工作，想想才来这工作的时候,应该是毕业后的第一年，一身稚气未脱，傻的可爱，充满着满满的报复和理想，现在领导们都还经常在说，那个时候问我“怕累吗？我说不怕，因为我还年轻。”可能是因为这句话打动了领导，即使专业不对口、即使没有工作经验、即使自身条件不好，统统不是问题，就这样，我加入了你们，我也很庆幸是你们选择了我。

初来乍到的我毫无疑问就是一张白纸，什么都不懂，遇到问题只会像是热锅上的蚂蚁一般急的团团转，遇到的挫折肯定是不在少数的，想想我肯定是要在试用期就被淘汰了，一开始觉得很不公平，为什么人家才来到新公司都会有前任职位的同事带领学习，而我一来就要开始工作，毫无头绪。但这期间其实发生了一件让我印象改观的事情，张总过来对我说：“工作的事先不急，先学习用愉快、平和的心情态度来面对工作，给我一个月的时间来认识同事，熟悉公司的流程，适应公司员工餐的口味”，当时其实觉得还是很奇葩的，但也正是这种愉快的工作氛围让我在这里工作了4年，4年里我俨然已经成为公司里的一把好手。兼任人事和策划的我面对这个需要具备高学历、高情商、很强大的信息收集策划能力的职位从刚开始什么都不会到现在做起事情来游刃有余，我有信心、有决心去做。为了弥补我当时经验的不足，我开始不断去参加一些好的人事培训课程，请教其他非常有经验的hr专员，培养自己的逻辑思维能力。迄今为止，在人事招聘这一块招揽了了一大批优秀的创新型人才，从新制定了新的组织机构网络，人员的工资、福利都得到了好的保障。而策划方面也通过了良好的策划方案开拓了公司的线上销售的新领域，仅在16年一年的时间里，三个网上销售快餐店飞速发展，并都取得了很好的成绩。如今在同事们眼里我再也不是那个看起来傻乎乎的女孩，而是一个能够被值得学习的好榜样，做起事来认真细致，空闲下来依然还是办公室的开心果，其实我知道我做得远远还不够，必须要在不断学习和工作中成长，我已把这当成了我的家，把我的同事当做了我的亲人。

在我来到这儿工作的第二年，我几乎都忘记了是我的生日，我向往常一样打卡、上班，来到工位上，我发现我的桌上有一大个礼盒，有蜡烛、有蛋糕、还有一大堆零食，这时我的领导、邓姐、佩佩以及我可爱的同事一起对我说生日快乐，我才想起来，原来我自己都已忘记了，公司的同事们还记得，感动的话好像说不出口，但泪水已经盈满了眼框，感觉自己不再是一个人。也许，别人觉得这个事情稀松平常，也许别人觉得我这种感动是否是有些矫情，然而，异乡人的心是玻璃做的，既透明又敏感，我们太容易被感动，太敏感这座陌生的大城市的每一丝温暖，每一个笑容，没一点关怀了。公司为了让常年远离家乡、奋战在工作岗位的职工更好地融入公司这个大家庭、体味家的温暖，坚持每月策划不同活动，为我们举办集体生日活动，并将之作为传统活动，这样的公司、这样的人文关怀，我怎能不为之动容而拼命工作呢。

工作的4年当中，单位的人文关怀大概是我一直走下去的奠基石，一来每年公司都会组织全公司各岗位的员工参加体检，保障员工的健康生活，增强职工的健康意识，为员工筑起了身体健康的“防护墙”。张总常常说这样做也是提升了企业团队的凝聚力、向心力和亲和力，我很庆幸在这来的4年每年都参与了公司组织的关爱女性的健康体检活动；二来公司也会定期的组织多元的文体活动、培育积极健康的凯发官网入口首页的文化、开展心理援助计划、拓展职业发展空间等举措，满足员工的精神需求，使员工的潜能得以激发，增强我们对企业的认同感与归属感，有助于其为企业创造更大的价值。其实，我觉得更重要的是，在这个过程中，公司和员工双方营造了和谐劳动关系的良好环境，能够在这种很好的互动中实现共赢。过去的我们思维仅仅是局限于希望公司能够定期的给我们发工资，不拖欠，但是现在我们的思想随着公司的人文关怀理念跃生了一个层次，而不在仅仅是一个领着工资为老板做事的打工者。

在这样的一个大家庭里，我们不在是孤独的异乡人，我们都成为了彼此的朋友、亲人。工作时办公室几个同事一起解决问题、邓姐的内敛成熟教会了我做事应该持有的认真态度，佩佩的开朗活跃了整个工作的氛围，有时一项严谨的领导会时不时冒出个冷笑话；闲暇时姐妹几个放下工作在林荫小道上走一走沐浴着冬日的阳光或是约在一起出去聚个餐聊聊天好不惬意。但愿在这座陌生既熟悉的城市里，你和我都能够抛弃异乡人的悲伤难过情怀而去扮演一个温暖别人的角色。